為更好的讓公司員工思想統(tǒng)一、上下同欲、業(yè)績(jī)倍增、自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，2016年11月20日，金方時(shí)代組織全體員工進(jìn)行成長(zhǎng)交流研討會(huì)。此次活動(dòng)誠(chéng)摯邀請(qǐng)到了玖零股份的五星級(jí)講師張春華老師。
第一點(diǎn)：相信
通俗來講就是培養(yǎng)自己的自信心，用張春華老師的一句話說：“要去相信自己的性別相信自己。”1，要給自己設(shè)立階段性目標(biāo)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；2，要相信凡事的發(fā)生必有其因果，且有助于我；3，我的工作需要具備什么樣的品質(zhì)和解決客戶問題的能力和方式：
1）要有自己的時(shí)間規(guī)劃管理；
分為緊急（當(dāng)下發(fā)生迫切，但不重要的，并不是自己親自處理的事情）、不緊急、重要（對(duì)學(xué)習(xí)、工作、生活有生產(chǎn)力，有正能量的）、不重要，根據(jù)這樣，把緊急重要的事情優(yōu)先處理，懂得輕重緩急。
2）具備能力的特點(diǎn)：具體化、可數(shù)字化、可檢查化、可操作化
3）溝通：講重點(diǎn)、講自己、對(duì)別人有幫助、有邏輯性、有頭有尾
第二點(diǎn)：狀態(tài)
狀態(tài)的定義：1，讓我們更加有激情，更加有正能量，更加有戰(zhàn)斗力；2，說正能量的話，做正能量的事，交正能量的朋友，想正能量的事。
狀態(tài)是一個(gè)人身上的風(fēng)水
狀態(tài)好的人，現(xiàn)在沒有的以后也會(huì)有；
狀態(tài)不好的人，現(xiàn)在有的，以后也會(huì)失去；
狀態(tài)好的人是福星，走到哪兒，就把好運(yùn)帶到哪兒，人人都喜歡；
狀態(tài)不好的人是衰神，走到哪兒，就把不幸?guī)У侥膬?，人人都討厭?/span>
近接著張老師講到了，狀態(tài)的落定有5個(gè)“度”，第一是激情度，第二是速度，第三是參與度，第四是整齊度，第五是溫度。
第三點(diǎn)：感恩
天道——客戶
師道——當(dāng)下師
孝道——?jiǎng)?chuàng)業(yè)元老
一家公司的業(yè)績(jī)不好，轉(zhuǎn)介紹低，就是不夠敬畏天道；
一家公司團(tuán)隊(duì)沒有被引爆，業(yè)績(jī)沒有裂變，就是沒有敬畏師道；
一家公司頻繁流失，氛圍不好，就是不夠重視孝道。
這次的研討會(huì)培訓(xùn)讓大家對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的方法。我們將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、持續(xù)改進(jìn)，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展！金方時(shí)代將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。
